Administração e Gestão Aplicada à Segurança

Objetivos de aprendizagem

• Identificar os conceitos centrais estudados no primeiro semestre
• explicar as funções de planejamento, organização, direção e controle
• relacionar políticas, programas, SESMT, ética e integração entre setores
• analisar como decisões administrativas interferem na prevenção de acidentes.

Objetivos de aprendizagem

• Distinguir custo, despesa, investimento, perda e benefício no contexto da SST
• identificar consequências econômicas e organizacionais de acidentes
• interpretar situações em que a ausência de prevenção gera custos diretos e indiretos
• argumentar sobre a importância do investimento preventivo.

Objetivos de aprendizagem

• Calcular relações simples entre investimento e perdas evitadas
• comparar alternativas preventivas
• classificar despesas e investimentos de um programa de segurança
• analisar critérios técnicos, econômicos e éticos para priorização de recursos
• justificar decisões de investimento em SST.

Objetivos de aprendizagem

• Elaborar um orçamento básico para um programa de segurança
• selecionar recursos compatíveis com os riscos e prioridades identificados
• identificar entidades e associações relacionadas à prevenção de acidentes
• integrar conhecimentos administrativos, econômicos e preventivos na proposição de uma intervenção organizacional.

Objetivos de aprendizagem

• Definir Sistema Integrado de Gestão
• identificar seus principais componentes
• explicar as relações entre qualidade, meio ambiente, saúde e segurança e responsabilidade social
• analisar vantagens e desafios da integração dos processos organizacionais.

Objetivos de aprendizagem

• Explicar a finalidade de um Sistema de Gestão da Qualidade
• identificar relações entre padronização, processos e prevenção
• aplicar conceitos de não conformidade e melhoria
• analisar como falhas de qualidade podem contribuir para situações de risco ocupacional.

Objetivos de aprendizagem

• Descrever a finalidade do Sistema de Gestão Ambiental
• diferenciar aspectos e impactos ambientais
• relacionar problemas ambientais a riscos ocupacionais
• propor controles capazes de proteger simultaneamente trabalhadores e meio ambiente.

Objetivos de aprendizagem

• Explicar a finalidade da ISO 45001
• identificar os principais elementos de um sistema de gestão de SST
• diferenciar gestão preventiva e atuação reativa
• aplicar conceitos de identificação de perigos, riscos, participação dos trabalhadores, controle operacional e melhoria contínua.

Objetivos de aprendizagem

• Explicar os fundamentos da responsabilidade social
• relacionar ética, trabalho digno e Segurança do Trabalho
• comparar os objetivos da ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 26000
• analisar uma organização de forma integrada
• propor ações coerentes com diferentes dimensões da gestão.

Objetivos de aprendizagem

• Diferenciar normas técnicas nacionais e internacionais
• interpretar a função da normalização e da padronização
• relacionar normas técnicas aos sistemas de gestão
• integrar ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 26000
• avaliar a utilização de diferentes instrumentos de gestão em situações profissionais.